”求人募集をしても希望の人材を採用できない”などの問題を解消いたします。

 ”ハローワークに求人募集をしているが、応募者が少ない、希望している人材を採用するのが難しい。”など求人倍率の高い現在では特に優秀な人材を採用することが難しくなっています。東南アジアには多くの若いエンジニアが日本での就労に興味を持ち、企業様とのマッチングが出来れば若い優秀な人材を紹介することが可能です。
 弊社には通訳スタッフが在籍していますので、就労後は通訳と一緒にフォロー致します。
※但し、外国人エンジニアは在留資格に定められた範囲でしか就労できませんので、まずはご相談を。

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